機器人工作室建設(shè)系列報道之一——機器人工作室到惠州聯(lián)想科技公司調(diào)研 - 人才培養(yǎng)模式改革

機器人工作室建設(shè)系列報道之一——機器人工作室到惠州聯(lián)想科技公司調(diào)研

發(fā)布日期：2017-03-15 瀏覽次數(shù)：2504

核心提示：為建設(shè)機器人工作室并圍繞專業(yè)建設(shè)需要，并更好的了解機器人在企業(yè)中的應(yīng)用情況，以及企業(yè)對操作和維護機器人的專業(yè)人員需求，電

為建設(shè)機器人工作室并圍繞專業(yè)建設(shè)需要，并更好的了解機器人在企業(yè)中的應(yīng)用情況，以及企業(yè)對操作和維護機器人的專業(yè)人員需求，電子專業(yè)群積極響應(yīng)教研室號召與組織于2016年11月15日安排了機器人工作室到惠州聯(lián)想科技公司實地調(diào)研。調(diào)研組由電子專業(yè)群主任藍精衛(wèi)帶隊，機器人工作室負(fù)責(zé)人伍懿君，成員鄧岸、王侃、周華莉等參加了此次調(diào)研。

調(diào)研惠州聯(lián)想科技公司

調(diào)研期間，調(diào)研組受到了該公司的熱情接待。首先，調(diào)研組成員實地參觀了該公司的生產(chǎn)線，現(xiàn)場了解了機器人在該公司的應(yīng)用情況，然后，雙方就機器人應(yīng)用的發(fā)展及企業(yè)對機器人專業(yè)人員的需求進行了深入交流。

根據(jù)該公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的高工介紹，目前該公司通過引進機器人，自動化生產(chǎn)程度不斷加強，實現(xiàn)了員工人數(shù)減少60%而產(chǎn)量翻倍。但目前對于會操作和維護機器人的專業(yè)技術(shù)人才缺口較大，存在“人難招、招不到人”的困難。